De waarde van leiderschapsontwikkeling
REIS VAN DE HELD IN BUSINESS GAAT IN GESPREK MET TIMON HAVERKAMP, OPRICHTER VAN DE SCALE-UP DATATOPPERS, DIE IN 3 JAAR TIJD GROEIDE VAN DE EERSTE NAAR DE TWINTIGSTE MEDEWERKER EN GROTE GROEIAMBITIES HEEFT. HIJ GAAT IN GESPREK MET KARLIJN NOOIJEN, OPRICHTSTER EN EIGENAAR VAN REIS VAN DE HELD IN BUSINESS.
Bewustzijnsontwikkeling gaat over opnieuw leren kijken.
Wat we dan concreet bij bedrijven doen? Hoe dat meetbaar is en wat het resultaat is. Hieronder deed ik een poging om te beschrijven wat wij in onze programma's en samenwerkingen doen binnen bedrijven. En waar wij zo blij van worden.
Leiderschapsontwikkeling ingewikkeld?
Leiderschap gaat over het scheppen van een ruimte waarin zowel leiders als medewerkers hun opvattingen over de realiteit blijven verdiepen en zodoende beter in staat zijn bij te dragen aan de manier waarop de wereld zich ontvouwt.
Wat het lijf weet over jezelf uitspreken op de werkvloer?
Als ik haar vraag waar het vandaag over mag gaan zegt ze het niet te weten. Wil ze haar notitieboekje (waarin gedurende haar reis geschreven wordt) erbij pakken om zich te herinneren. Iets te bedenken? Het goed te willen doen voor mij? Te vluchten van waar het te doen is? Of iets anders.