Trainee Programma

Steeds meer (young) professionals ervaren spanning tussen het waarmaken van verwachtingen en het waarmaken van zichzelf en worstelen met het managen van deze interne en externe druk. Uit onderzoek is gebleken dat: 24% van de jonge medewerkers de voorkeur geeft aan professionele ontwikkeling, 64% geeft de voorkeur aan persoonlijke ontwikkeling.

Reis van de Held gelooft in de meerwaarde van trainee programma’s voor starters met focus op stevige vakinhoudelijke ontwikkeling; de mogelijkheid om on-the-job werkervaring op te doen gecombineerd met de mogelijkheid je te ontwikkelen als persoon, professional, collega of toekomstig leider.  Een traineeship dus met tijd en aandacht voor reflectie, verdieping en verbinding. Reis van de Held neemt deze laatste pijler voor haar rekening: onze traineeships hebben een focus op drijfveren, persoonlijk leiderschap en leven & werken vanuit zingeving door het (leren) inzetten van het innerlijke kompas. 

Wat brengt een traineeprogramma jouw organisatie en medewerkers?

Door trainees als groep en individueel mee te nemen op een verdiepende en uitdagende reis herinneren zij zich hun werkelijke potentieel. Onderweg wordt daarbij organisatie sensitiviteit bijgebracht en leert men verbindend te communiceren. Tijdens de Reis neemt ieders eigenheid en eigenaarschap toe, met als gevolg positieve impact die je terugziet op de werkvloer: in de resultaten, bij de klant en de samenwerking met anderen. 

Onze ervaring leert dat deelnemers van het Reis van de Held traineeship hun eigen innerlijk kompas leren inzetten en juist daardoor ‘eerder’ tot bloei komen. Een prachtige jump-start dus voor het vervolg van de verdere loopbaan

Onze traineeships dragen onder meer bij aan:

• Zelfinzicht

• Professionele communicatie

• Eigenaarschap

• Collegialiteit

• Werkgeluk

• burn out of verzuim preventie

• Engagement / Betrokkenheid

• Lerende organisatie / leer cultuur

• Retentie

Opbouw van het programma

De trainee reis is een uniek persoonlijk ontwikkeltraject waaraan kan worden deelgenomen met meerdere trainees uit één organisatie of juist gemixt met andere bedrijven. Je maakt het programma dus als groep en zelfstandig mee. Een unieke mix om als groep van en met elkaar te leren en als individu om verder te verdiepen. We werken daarbij altijd van binnen naar buiten én zowel binnen als buiten. Zo start en eindigt ons traineeship in de natuur: het bos of de hei en werken we op zo’n manier dat men het geleerde (van buiten naar binnen) echt integreert in het dagelijkse (van binnen naar buiten).

Onze traineeships bevatten als rode draad: 

• groepsdagen met de gehele lichting

• intervisie kampvuur sessies

• individuele begeleiding in de vorm van 1-1 coaching

• Betrekken business via mentoring of buddy systeem

• Uitstapje externe coach (bv boks clinic, paardencoach etc)

• Balans tussen theoretisch kader en ervaringsgericht werken

• Online reis experimenten

Het programma wordt op basis van de behoefte van de organisatie verder vormgegeven. Dit gebeurt op basis van specifieke thema’s, zoals de specifieke doelstellingen voor het programma; de cultuur en waarden van jullie organisatie en onze ervaring.

meer INFORMATIE?

Wil je meer weten over onze traineeprogramma’s of kennismaken om te verkennen wat wij kunnen betekenen voor jouw organisatie? Stuur een mailtje naar info@reisvandeheldinbusiness.nl en wij nemen contact met je op.